370

31ص.

از آ نجا كه آمارهاي مربوط به ساختار نيروي كار، يكي از مهم ترين نيازهاي برنامه ريزان و تصمي مگيران در حوزه بازار كار است و يكي از موضوعات مطرح در اين زمينه عدم تطابق افراد بيكار و فرص تهاي شغلي در كشور است، لذا بررسي رابط هي كارفرمايان به عنوان متقاضيان نيروي كار و جويندگان كار به عنوان عرضه كنندگان نيروي كار كه دو عامل مهم و تعيي نكننده در بازار كار محسوب مي شوند، ضروري است. ب هدليل عدم تطابق تعداد افراد بيكار و فرص تهاي شغلي، بررسي وضعيت بازار كار ايران و براورد فرصت هاي شغلي به منظور تعيين ساز و كار ارتباط بين كارفرمايان و جويندگان كار در جذب نيرو و اشتغال افراد و تعيين سياس تها و اقدامات كلان بر اين ساز و كار، بسيار ضروري است و مبنايي براي ارزيابي و تحليل سياس تهاي اقتصادي كشور خواهد بود. روش هاي مختلفي از جمله استفاده از اطلاعات شاغلين تحت پوشش بيمه ها و تحليل فايل داده هاي بيمه هاي تأمين اجتماعي و ساير بيم هها، استفاده از پايگا ههاي داد ههاي طولي واحدهاي كسب و كار و تحليل آن، اضافه كردن چند پرسش در پرسش نامه هاي كارگاهي ب همنظور براورد فرصت شغلي و در نهايت استفاده از آمارهاي جريان نيروي كار از جمله رو شها و پايگا ههاي اطلاعاتي مناسب براي براورد فرصت شغلي است.

مجله ي بررسي هاي آمار رسمي ايران

1396

28

1

41-71

بهار و تابستان