909

مزد و حقوق بگيران بخش عمده اي از نيروي كار هر كشور را تشكيل مي دهند. اين گروه چنان حايز اهميت است كه از ديرباز سازمان بين المللي كار عمده نماگرهاي خود از جمله شاخص هاي كار شايسته را به اين گروه اختصاص داده است. از سوي ديگر، مزد و حقوق بگيران در ايران تابع قوانين مختلف استخدامي مي باشند كه يكي از آنها قانون كار است. بر اساس قانون مذكور، وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي متولي صيانت از حقوق كارگران مشمول قانون كار شده است. اگرچه عمده مزد و حقوق بگيران بخش خصوصي به عنوان كارگر مشمول قانون كار شناخته مي شوند، به دليل عدم پوشش كامل آمار ثبتي موجود و اجرا نشدن طرح اختصاصي جمع آوري اطلاعات كارگاه هاي مشمول قانون كار، براورد صحيحي از تعداد اين كارگران وجود ندارد. اين امر موجب عدم محاسبه نماگرهاي اختصاصي بازار كار يا محاسبه غير دقيق (داراي بيش برآورد يا كم برآوردي) نماگرهاي مذكور شده است. بدين ترتيب وضعيت روشني از بازار كار جامعه هدف وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي در اختيار برنامه ريزان، سياستگذاران و محققان قرار ندارد. بر اين اساس، هدف از تدوين مقاله حاضر ارايه روش براورد دقيق تري از كارگران نامبرده با استفاده از نتايج طرح آمارگيري نيروي كار و سالنامه آماري كشور مي باشد.

مجله ي بررسيهاي آمار رسمي ايران

1399

31

1

151-174

بهار و تابستان